在注册会计师考试的财务成本管理科目中，对于利润中心部门经理的业绩评价是一个重要的考点。今天，我们就围绕这个话题，结合相关真题来深入探讨一下适合对利润中心部门经理业绩进行评价的指标，同时也展示乐考网在这方面为考生提供的专业备考支持。
一、指标分析
部门边际贡献部门边际贡献是指部门的销售收入减去变动成本后的余额。虽然它反映了部门对企业利润的贡献，但没有考虑部门经理能够控制的固定成本，不能全面地反映部门经理的业绩。
部门税前经营利润和部门税后经营利润这两个指标考虑了企业整体的税负和经营情况，但对于部门经理的业绩评价来说，可能会受到企业层面因素的影响，不能准确地衡量部门经理在其权限范围内的业绩表现。
部门可控边际贡献部门可控边际贡献是指部门的边际贡献减去部门经理可控的固定成本后的余额。这个指标反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，因为它只考虑了部门经理能够控制的成本和收入。所以，部门可控边际贡献是最适合评价利润中心部门经理业绩的指标。
二、真题解析
2023 年真题“下列指标中，适合对利润中心部门经理业绩进行评价的是 ()。” 答案为部门可控边际贡献。
解析：本题考核利润中心的考核指标。部门可控边际贡献能够准确地反映部门经理在其权限和控制范围内的业绩表现，因此是正确答案。
2018 年真题“在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是 ()。” 答案同样是部门可控边际贡献。
解析：部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，是最适合评价利润中心部门经理的业绩评价指标。
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总之，对于注册会计师考试中的财务成本管理科目，理解和掌握适合对利润中心部门经理业绩进行评价的指标是非常重要的。希望考生们在备考过程中，能够充分利用乐考网的资源，认真复习这个考点，为考试取得好成绩打下坚实的基础。
